계약직 #일용직 #실업급여 #구직급여 #고용보험 #비자발적퇴직 #계약만료 #고용센터 #실업급여신청 #퇴직증명서 #근로기준법 썸네일형 리스트형 💼 계약직과 일용직 실업급여 완벽 가이드: 조건부터 거부 시 대처 방법까지 계약직과 일용직이 받을 수 있는 실업급여는 무엇이 다를까요? 높은 기대치로 회사에서 지급받기로 약속받았는데, 갑자기 거부한다면? 이 글에서는 계약직·일용직의 실업급여 수령 조건, 거부 시 법적 대처방법, 그리고 실제 사례를 통해 당신의 정당한 권리를 지키는 방법을 알려드립니다.📋 목차계약직과 일용직의 정의 및 차이계약직의 실업급여 수령 조건일용직의 실업급여 수령 조건고용보험료 납입 확인하기실업급여 신청 시 필수 서류와 절차실제 사건 분석: 계약직 실업급여 거부사업주 거부 시 대처방안 5단계법적 근거와 권리1️⃣ 계약직과 일용직의 정의 및 차이🔍 계약직이란?계약직은 기간이 정해진 근로계약을 맺은 근로자입니다. 3개월, 6개월, 1년 등 계약 기간이 명확하고, 계약 종료 시점이 미리 정해져 있습니다.💡.. 더보기 이전 1 다음
